Front-end Developer
Wil je werken in een gezellig team met ervaren collega’s aan
uitdagende projecten voor serieuze opdrachtgevers?
uitdagende projecten voor serieuze opdrachtgevers?
Sollicitatieprocedure
Terug naar overzicht
Wat zoeken wij?
- Gerelateerde MBO/HBO opleiding gevolgd
- Ervaring met HTML5, CSS3 & JavaScript
- Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Geïnteresseerd in de nieuwste tools en technieken
- Ervaring met LESS/SASS (is een pré)
- Ervaring met jQuery (is een pré)
- Ervaring met Git (is een pré)
- Ervaring met WordPress (is een pré)
- Ervaring met Magento 2 (is een pré)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat krijg je?
- Een contract van 12 maanden met uitzicht op meer
- Een uitstekend salaris dat past bij je ervaring
- 30-37.5 urige werkweek (parttime / fulltime)
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- 25 vakantiedagen
- Vakantiegeld (8% van je brutoloon)
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Doorgroeimogelijkheden
- Ruimte en budget om jezelf verder te ontwikkelen
Wat ga je doen?
Wat doe je als Front-End Developer bij De Haan Media?
Als Front-end developer bij De Haan Media vorm jij de verbinding tussen design en techniek. Jij zet een uniek design om in strakke code en weet hoe je een website zoekmachine vriendelijk maakt. Jij weet welke visuele elementen een pagina nodig heeft en houdt hierbij gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid strak in gedachten. Je werkt samen met UX-designers en developers aan verschillende projecten en brengt je eigen ideeën in om het beste uit een project te halen.
"Krijg jij een kick van het implementeren van de nieuwste technieken en wil jij van iedere website een mooie, interactieve gebruikerservaring maken? Dan zie ik jou graag als mijn nieuwe collega!"
Stel direct een vraag
John MestebeldUX Designer & Front-end Developer
John MestebeldUX Designer & Front-end Developer
Deze agenda spreekt je aan
Maandag
| 08:30 | Planning maken | |
|---|---|---|
| 09:00 | Ontwerp overdracht | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | Ontwerp implementeren | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | Team meeting | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Ontwerp implementeren | |
| 17:00 | Uren registeren |
Dinsdag
| 08:30 | E-mail bijwerken | |
|---|---|---|
| 09:00 | Ontwerp implementeren | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | Ontwerp implementeren | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | Overleggen met UX-designer | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Klant helpen met vraag | |
| 17:00 | Uren registeren |
Woensdag
| 08:30 | E-mail bijwerken | |
|---|---|---|
| 09:00 | Ontwerp implementeren | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | Overleg met backend developer | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | Website optimaliseren | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Vragen behandelen | |
| 17:00 | Uren registeren |
Donderdag
| 08:30 | E-mail bijwerken | |
|---|---|---|
| 09:00 | Website optimaliseren | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | Website controleren | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | Bug(s) oplossen | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Vragen behandelen | |
| 17:00 | Uren registeren |
Vrijdag
| 08:30 | E-mail bijwerken | |
|---|---|---|
| 09:00 | Content plaatsen | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | Content plaatsen | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | Trends volgen | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Trends volgen | |
| 16:00 | Vrijmibo |
Praktijkvoorbeeld
"Een UX-designer heeft een ontwerp gemaakt en draagt dit aan jou over."
Je gaat aan de slag om het unieke ontwerp om te zetten in strakke code. Dit doe je onder andere door gebruik te maken van HTML, CSS en JavaScript. Op het moment dat je een eerste versie hebt staan bespreek je dit resultaat met de UX-designer. Hij of zij kan beoordelen of wat jij hebt gemaakt voldoende overeenkomt met het oorspronkelijke ontwerp. Je neemt eventuele feedback mee en werkt langzamerhand toe naar een eindresultaat.
Groeipad
Binnen De Haan Media is er ruimte en budget om te werken aan je ontwikkeling, zowel op persoonlijk vlak als in je functie. Indien je trainingen of cursussen wilt volgen, kun je dit samen overleggen en afstemmen. Het voordeel van een klein bedrijf is dat je zelf jouw rol kunt vormen en je kunt leren van je collega’s uit verschillende disciplines. Als De Haan Media groeit, dan groei jij als medewerker mee.
Junior
Medior
Senior
Werken bij De Haan Media
De Haan Media staat voor het realiseren van online succes. Onze opdrachtgevers zijn serieuze en succesvolle internetondernemers met websites en webshops die graag een stap verder willen nemen in de wereld van online marketing. Samen met een divers team van jonge, gedreven copywriters, SEO-specialisten, ads-specialisten, back-end developers, front-end developers en UX-designers ontwikkelen wij doeltreffende websites en webshops, die goed vindbaar zijn via de zoekmachines. Hierdoor kunnen onze opdrachtgevers hun eigen online succes ervaren.
Binnen De Haan Media heerst een open, innovatieve bedrijfscultuur, waar de focus ligt op groei. Zowel de groei van het bedrijf zelf als de groei van de medewerkers. De Haan Media biedt dan ook een positieve werkomgeving en voldoende middelen en mogelijkheden om deze groei te stimuleren.
15 jaar geleden opgericht
Kantoor in Hoogeveen
Actief in Midden en
Noord Nederland
Noord Nederland
Team van 15 medewerkers
Gem. leeftijd 29 jaar
67% (man) /
33% (vrouw)
33% (vrouw)
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie ontvangen
Je hebt gesolliciteerd via ons sollicitatieformulier. We bekijken met veel interesse jouw sollicitatie. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.
Eerste gesprek met twee collega’s
Je komt langs voor een kopje koffie en een goed gesprek. Je ontmoet collega's en krijgt een rondleiding door het bedrijf.
Tweede gesprek met een van de eigenaren
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud en komen ook de arbeidsvoorwaarden aan bod.
Contractvoorstel
Je ontvangt van ons een passend aanbod.
It's a match!
Je tekent het contract en krijgt een warm welkom.
