Wij zijn verhuisd naar een andere locatie. Ons nieuwe adres is Donau 2, 7908 HA Hoogeveen.
Vacature SEO specialist
Heb jij passie voor SEO en haal jij energie uit het
bedenken van een goede strategie om nummer 1 posities te
behalen voor de juiste zoektermen in Google? Dan is dit misschien wel dé baan waar jij
naar op zoek bent.
Wat zoeken wij?
- Je hebt ± 1-2 jaar relevante werkervaring in online marketing (bij voorkeur bij een online marketing bureau)
- Je hebt affiniteit met online marketing en SEO
- Je hebt aantoonbare kennis van het gehele SEO en linkbuilding proces
- Je bent communicatief vaardig, hebt overtuigingskracht en een sterk analytisch vermogen
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en proactief
Wat krijg je?
- Een contract van 12 maanden met uitzicht op meer
- Een uitstekend salaris dat past bij je ervaring
- 30-37.5 urige werkweek (parttime / fulltime)
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- 25 vakantiedagen
- Vakantiegeld (8% van je brutoloon)
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Doorgroeimogelijkheden
- Ruimte en budget om jezelf verder te ontwikkelen
- Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om zelf je werkzaamheden in te plannen
Wat ga je doen?
Word jij onze nieuwe SEO specialist?
Aan de hand van strategiegesprekken met de klant zet je de perfecte SEO strategie uit voor hun webshop of website. Je hebt de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw strategie om te zetten in taken en ervoor te zorgen dat deze bij de juiste personen terecht komen. Zo help jij onze klanten om beter vindbaar te worden in Google. Je analyseert de behaalde resultaten en koppelt deze terug naar de klant. Je krijgt veel vrijheid in je functie en draagt verantwoordelijkheid voor je eigen klanten. Je hebt een aansturende rol als het aankomt op het uitzetten en begeleiden van de werkzaamheden van onze copywriters, linkbuilders en developers. Jij bedenkt welke taken er moeten worden uitgevoerd en plant deze in bij je jezelf of collega's. Samen met de klanten en je collega's maak jij bedrijven door middel van SEO beter vindbaar en meer succesvol.
In het kort, wat ga je doen?
- Het opzetten en uitvoeren van SEO strategieën samen met je eigen klanten;
- Het uitzetten en begeleiden van werkzaamheden voor onze copywriters, linkbuilders en developers;
- Het bepalen van de linkbuilding strategie en het uitvoeren van linkbuilding activiteiten;
- Het meten en analyseren van resultaten en deze omzetten tot rapportages;
- Werken met verschillende tools als Google Analytics, Google Search Console, Screaming Frog, Google Ads, Rank Trackers en andere SEO tools.
Stel direct een vraag
Stefan WildeboerMede-eigenaar & SEO-specialist
Deze agenda spreekt je aan
Maandag
| 08:30 | Planning maken | |
|---|---|---|
| 09:00 | Linktargets bepalen voor deze maand | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | SEO voorstel schrijven voor een nieuwe klant | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | Team meeting | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Linkbuilding outreach | |
| 17:00 | Uren registeren |
Dinsdag
| 08:30 | E-mail bijwerken | |
|---|---|---|
| 09:00 | Google Analytics implementeren | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | Teksten doorspreken met de copywriters | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | SEO plan van aanpak opstellen voor een klant | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Meta titles optimaliseren | |
| 17:00 | Uren registeren |
Woensdag
| 08:30 | E-mail bijwerken | |
|---|---|---|
| 09:00 | Strategie bespreken met een klant | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | Interne linkstructuur opzetten | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | Structured data implementeren bij een webshop | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Technische aanpassingen doorspreken met één van de developers | |
| 17:00 | Uren registeren |
Donderdag
| 08:30 | E-mail bijwerken | |
|---|---|---|
| 09:00 | Zoekwoordonderzoek | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | Linkruil opzetten met een partner | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | Technische SEO audit uitvoeren | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Landingspage opmaken | |
| 17:00 | Uren registeren |
Vrijdag
| 08:30 | E-mail bijwerken | |
|---|---|---|
| 09:00 | SEO rapportage met resultaten van afgelopen tijd maken | |
| 10:15 | Pauze | |
| 10:30 | Google Analytics en Google Search Console analyseren om te achterhalen waarom de omzet deze maand achterloopt | |
| 12:30 | Lunch | |
| 13:00 | Linkbuilding outreach | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:15 | Contentplanning maken | |
| 16:00 | Vrijmibo |
Groeipad
Binnen De Haan Media is er ruimte en budget om te werken aan je ontwikkeling, zowel op persoonlijk vlak als in je functie. Indien je trainingen of cursussen wilt volgen, kun je dit samen overleggen en afstemmen. Het voordeel van een klein bedrijf is dat je zelf jouw rol kunt vormen en je kunt leren van je collega’s uit verschillende disciplines. Als De Haan Media groeit, dan groei jij als medewerker mee.
Junior
Medior
Senior
Werken bij De Haan Media
De Haan Media staat voor het realiseren van online succes. Onze opdrachtgevers zijn serieuze en succesvolle internetondernemers met websites en webshops die graag een stap verder willen nemen in de wereld van online marketing. Samen met een divers team van jonge, gedreven copywriters, SEO-specialisten, ads-specialisten, back-end developers, front-end developers en UX-designers ontwikkelen wij doeltreffende websites en webshops, die goed vindbaar zijn via de zoekmachines. Hierdoor kunnen onze opdrachtgevers hun eigen online succes ervaren.
Binnen De Haan Media heerst een open, innovatieve bedrijfscultuur, waar de focus ligt op groei. Zowel de groei van het bedrijf zelf als de groei van de medewerkers. De Haan Media biedt dan ook een positieve werkomgeving en voldoende middelen en mogelijkheden om deze groei te stimuleren.
15 jaar geleden opgericht
Kantoor in Hoogeveen
Actief in Midden en
Noord Nederland
Noord Nederland
Team van 18 medewerkers
Gem. leeftijd 29 jaar
67% (man) /
33% (vrouw)
33% (vrouw)
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie ontvangen
Je hebt gesolliciteerd via ons sollicitatieformulier. We bekijken met veel interesse jouw sollicitatie. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.
Eerste gesprek
Je komt langs voor een kopje koffie en een goed gesprek. Je ontmoet collega's en krijgt een rondleiding door het bedrijf.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud en komen ook de arbeidsvoorwaarden aan bod.
Contractvoorstel
Je ontvangt van ons een passend aanbod.
It's a match!
Je tekent het contract en krijgt een warm welkom.
